新卒者採用情報 就職活動中のみなさんへ

インターンシップ採用制度

弊社では、筆記試験による採用試験は行っておりません。何故なら、ペーパーテストでは人は判断できないからです。
新卒者の採用に関しましてはインターンシップ制度を実施いたしております。
在学中に、弊社で、添乗員のアシスタントやイベント業務、社内業務等に参加いただき株式会社旅人を体験していただきます。
学生のみなさんは就職先を決める際、その会社の会社案内や人事担当者等より話を聞いて、給与、待遇、そして、自分がやりたい仕事なのか、判断されているかと思われます。しかし、それで本当の中身を判断することが出来るでしょうか?
いざ就職してみたら自分のイメージと違っていたり、つまらなかったり・・・と言う話を耳にします。
まだまだ古い体質の日本社会では、一度就職して、数ヶ月、数年で辞めてしまうと、良い条件の就職は難しくなってしまいます。
この会社が、本当に自分に合っている会社なのかを体験することが一番だと思います。
当然、会社も学生のみなさんが今後一緒に仕事をしていって大丈夫かを判断します。
そして、それを判断するのは社長や部長ではなく、一緒に働く社員が判断します。
弊社では入社試験や役員面接はありません。是非、株式会社旅人体験ツアーにご参加ください。

(1)まずはエントリーを!!
このページのエントリーフォーム、または市販の履歴書に住所・氏名・生年月日・電話番号・学歴・自己PR等を記入の上、エントリーください。

(2)エントリーされた方から順番にインターンシップの日時を連絡します。
1ヶ月単位の中で参加できる日を連絡ください。(月3-5日程度。都合がつかない場合は翌月でもOK)

(3)随時、内定者を決定します。

(4)内定後、在学中に、総合旅行業務旅程管理者の講習と試験(費用会社負担)に望んでいただきます。

※インターンシップの参加費用無料。アルバイト代、交通費をお支払いいたします。

 

先輩からひとこと

新入社員のみなさんには、入社後は、世界中を駆け巡ってもらい、旅の素晴らしさを肌で感じてもらって、数年後には、グループの中心として活躍してほしいですね。
それにはまず、元気である事、そして旅行の知識をいかに早く蓄える事、そして、素直に人とお付き合いできる事が不可欠ではないでしょうか?

現在活躍している社員の中で成長が早いのは、こんな人達ではないでしょうか。
● 自分の目標を持っていて自分の意見をはっきり言える人
● 物事を理解し自ら行動し周りを引っ張っていける人
● 相手の立場に立って物事を考え行動できる人

社会人にとってとても大切なことではないでしょうか。
その中で、それぞれの社員が育っていっているのが実感できますね。
まずは失敗を恐れずやってみる事、
「あの時やっとけば良かった」ではダメですよね。
失敗は勉強として捉え、新しいことにチャレンジし会社とともに成長しましょう!!
社員と会社が一緒に成長できるのは、「たびっと」ならではの魅力だと思います。
今は学生さんが企業を選ぶ時代ですから、自分の力を試せる会社、自分が成長できる会社を選択してほしいと思います。

採用情報

1.営業職・添乗業務・企画・旅行業務全般(新卒者同時募集)
【採用人員】2名

【業務内容】

  • 弊社クライアント及び新規クライアントへの提案型の旅行プロモーション。
  • 旅行の企画立案・セールス・添乗・精算など、旅行に関する業務全般。

【応募資格】

  • 年齢:20~35歳位まで
  • 旅行業に興味をお持ちで世界中をかけめぐりたい方(旅行業界経験者優遇)
  • (中途採用の場合)1年以上の社会人経験者の方
  • 元気にあいさつができガッツがある方
  • インターネットに興味がある方
  • 組織運営・会社経営に興味がある方
  • 人を笑わせることが得意で喜びを共有できる方

2.プログラマー

【採用人員】

現在は採用をしておりません。

【業務内容】

情報システム・Webマーケティング・Web上での旅行商品販売戦略の立案・社内システム

【応募資格】

  • 2年以上のWeb系プログラマーの経験をお持ちの方
  • 旅行業に興味をお持ちの方(旅行業界経験者優遇)

3.大型観光バス運転手

【採用人員】若干名

【業務内容】

  • 大型観光バスの運転手として日本全国の観光地をめぐるお仕事です。

【応募資格】

  • 大型2種免許取得者
  • 旅を通じてお客様の楽しいひととき提供する事に喜びを感じられる方
  • バス事業はサービス業である事が理解できる方

共通事項

【主な勤務地】水戸本社・つくば支店

【勤務時間】9:30~18:30 所属セクションにより異なる場合もあります。

【休日・休暇】

  • 月8日 年間休日108日
  • 年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
  • 年次有給休暇 初年度10日、最大20日
  • 【給与】社内規定による

【福利厚生】

雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険(観光産業健康保険組合加盟)・厚生年金基金・資格取得制度・社員研修制度・社員割引制度・社員旅行

 

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(中途採用の場合)職歴

資格・免許

インターンシップ

志望動機・PR等

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